L 'entreprise fonctionne alors avec 7 salariés et le recours à 2 intérimaires et un bon savoir-faire artisanal.
2 indices permettent alors de comprendre ses ambitions : -L 'entreprise devient Chaudronnerie Technique du Val de Saône (CTVS) et Philippe choisi un nom de domaine internet en ".eu. ".(http://www.ctvs.eu/)
Philippe entend passer au stade industriel et valoriser davantage le savoir faire.
Il prend la route et sillone la France pour faire connaitre CTVS.
Il trouve de nouveaux clients y compris au plus fort de la crise puis cible l'Export.
Le résultat est là :Croissance du CA de 15 % en 2009 par rapport à 2008 (22% par rapport à 2007).
Il a décroché un premier gros contrat export pour les moules du stade de Lucerne, sa pratique de l'allemand lui facilitant la relation avec les clients autrichiens.
Maroc,Tunisie, Autriche, Allemagne du sud et Suisse sont dans la cible.
L 'effectif est passé à 12 salariés , deux apprentis apprennent le métier, 3 intérimaires sont régulièrement appelés et un bureau de CAO 3D permet d'envisager des affaires techniquement encore plus complexes.
Il est dopé ou quoi ?.
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